El nivel de ocupación alcanzado en julio quedó 11,5% por debajo del promedio histórico para ese mes, calculado en 398.380 trabajadores a partir de los registros disponibles desde 2011, con excepción de 2020 y 2021.
La evolución también fue negativa frente al mismo mes del año anterior. Después de quince meses consecutivos de crecimiento interanual, el empleo registrado cayó 1% en julio respecto de julio de 2025. Aun así, el balance de los primeros siete meses del año continúa siendo positivo, con una expansión de 0,7% frente al mismo período del año anterior.
La reducción de los puestos de trabajo estuvo acompañada por una baja del 1% en el tamaño promedio de los establecimientos, que pasó a ubicarse en 13,5 trabajadores por empresa. Las compañías con 500 empleados o más concentraron el 11,5% del empleo del sector, una participación que se mantuvo relativamente estable durante el último año.
Si se considera el período comprendido entre enero y julio, el promedio fue de 13,7 trabajadores por empresa constructora. El registro se ubicó por encima de los niveles de los dos años anteriores y quedó cerca del promedio histórico, que es de 13,8 trabajadores por establecimiento.
La contracción del empleo se extendió a prácticamente todo el país y solamente cinco jurisdicciones registraron aumentos mensuales durante julio. El descenso fue mayor en el conjunto denominado Resto del país, donde alcanzó el 1,5%, mientras que en las Grandes Jurisdicciones fue del 0,9%.
Por regiones, Cuyo presentó la caída más significativa, con una disminución mensual del 2,6%. En el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y el Noroeste Argentino (NOA), en tanto, el retroceso fue más moderado, del 0,7% en ambos casos.
Entre las provincias, Formosa mostró el mayor crecimiento mensual, con un aumento del 3,7% en la cantidad de trabajadores registrados. En el extremo opuesto se ubicó Tierra del Fuego, con una caída del 11,1%.
La comparación interanual presentó diferencias marcadas entre las distintas jurisdicciones. Neuquén y Río Negro registraron los mayores incrementos, del 21,9% y 15,7%, respectivamente. Catamarca, en cambio, tuvo la mayor contracción, con una baja del 30,1%, seguida por Corrientes, con 28,6%, y Tierra del Fuego, con 22,2%.
El comportamiento del empleo se produjo en paralelo con una caída de la actividad. De acuerdo con los datos oficiales, la construcción registró en julio una baja mensual desestacionalizada del 4,6% y una disminución del 4,5% respecto del mismo mes de 2025. Pese a esos resultados, el acumulado de los primeros siete meses del año todavía muestra una variación positiva del 1,7% frente al mismo período de 2025.
El consumo aparente de insumos también mostró resultados dispares. Entre los productos que aumentaron se destacó el conjunto denominado “resto de los insumos”, que incluye grifería, tubos de acero sin costura y vidrio plano, con una suba del 22,8%. Los artículos sanitarios de cerámica también registraron un incremento, en este caso del 7%.
En sentido contrario, el asfalto tuvo la mayor caída, con un retroceso del 23,1%, seguido por el yeso, que disminuyó 21,2%. También bajaron el consumo de ladrillos huecos, un 12,9%; las cales, un 9,8%; y el hormigón elaborado, un 9,5%. El cemento portland retrocedió 8,1%, mientras que las placas de yeso tuvieron una disminución del 7,2%.
En materia salarial, el ingreso promedio de los trabajadores registrados de la construcción alcanzó en julio los $1.503.158, lo que significó un incremento interanual del 38,4%.
La variación mensual estuvo condicionada por la habitual redistribución de trabajadores entre las distintas escalas salariales después del pago del medio aguinaldo. Dentro de ese movimiento, la cantidad de trabajadores que percibían más de $1.450.000 se redujo 37,8% respecto de junio. A pesar de la baja, ese segmento continuó siendo el más numeroso, con 126.444 puestos.
Por tamaño de empresa, las compañías con 500 trabajadores o más registraron la mayor disminución mensual del salario promedio, que cayó 31,4%. Sin embargo, este grupo continuó encabezando los niveles de remuneración del sector, con un promedio de $2.306.077 por trabajador.
