La medida fue establecida mediante la Resolución 39/2026, publicada en el Boletín Oficial, y contempla la actualización de las sumas previstas en las leyes 24.557 y 26.773, junto con las disposiciones del Decreto 1.694/09.
Los valores se modifican periódicamente de acuerdo con la evolución del Índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), indicador que refleja la variación de los salarios de los trabajadores registrados.
Entre los principales cambios, el piso de indemnización por Incapacidad Laboral Permanente (ILP) quedó establecido en $114.354.110 para los casos en los que el grado de incapacidad sea del 66% o superior. El mismo valor se mantiene como referencia para los casos de incapacidad permanente parcial de hasta el 66%.
A su vez, la compensación mínima correspondiente a los casos de incapacidad o fallecimiento contemplados por el Decreto 1.694/09 fue elevada a $21.656.176.
En comparación con la Resolución 15/2026, que establecía los valores vigentes entre marzo y agosto, el piso de $114.354.110 representa una suba del 17,3% en seis meses. La actualización sigue la evolución de los salarios formales reflejada por el RIPTE.
También se incrementaron las compensaciones adicionales de pago único, que se suman a la prestación principal en determinadas situaciones de incapacidad permanente o fallecimiento.
Para los casos de incapacidad permanente parcial, el monto pasó a $50.824.055, frente a los $43.334.414 establecidos anteriormente. En los casos de incapacidad permanente total, la compensación quedó fijada en $63.530.069, contra los $54.168.018 previos.
Por último, para el caso de fallecimiento del trabajador, la compensación adicional de pago único se estableció en $76.236.060, mientras que el monto anterior era de $65.001.602.
De esta manera, la nueva actualización establece los valores que deberán aplicarse a las prestaciones e indemnizaciones vinculadas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales durante el período comprendido entre septiembre de 2026 y marzo de 2027.
