Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, correspondiente al mes de mayo, los salarios solicitados por los argentinos mostraron una alza del 1,18%, alcanzando un promedio de 1.805.897 pesos mensuales. Sin embargo, este incremento sigue siendo insuficiente, situándose 0,92 puntos porcentuales por debajo de la inflación durante el mismo período, que se ubicó en 2,1%.
En términos interanuales, las aspiraciones salariales crecieron un 4,25%, lo que también resulta inferior a la inflación acumulada en el mismo lapso, la cual fue del 14,7%.
Analizando los niveles de seniority, el salario promedio en posiciones de supervisor y jefe fue de 2.574.573 pesos mensuales, lo que implica un aumento del 6,96% respecto al mes previo. Para las categorías semi senior y senior, el promedio se situó en 1.826.889 pesos mensuales, con un leve incremento del 0,71%. Por otro lado, en los niveles junior, el promedio fue de 1.318.211 pesos al mes, marcando una disminución del 2,69%.
En el segmento junior, el área de Tecnología y Sistemas se destacó por mostrar el mayor crecimiento intermensual, con un incremento del 4,23%. En contraposición, el sector de Administración y Finanzas experimentó la mayor caída, con una reducción del 5,23%. En general, el cambio promedio en las posiciones junior respecto al mes anterior fue de -2,69%.
Durante mayo, la demanda de empleo estuvo concentrada principalmente en el área de Ventas, que absorbió el 11,35% del total de las postulaciones. Le siguieron los sectores de Almacén, Depósito y Expedición con un 10,93%, y Producción con un 9,98%. Otros sectores con alta demanda incluyen Administración (8,47%), Comercial (6,08%), Atención al Cliente (5,46%) y Logística (2,95%).
Federico Barni, CEO de Bumeran.com, subrayó la marcada asimetría del mercado laboral: “Mientras que los sectores de Tecnología y Administración experimentan un auge en los salarios, otras áreas, como Otros y Comercial, están registrando descensos significativos en las expectativas salariales durante 2026”.
Sobre la situación de los postulantes, el ejecutivo indicó la repercusión del volumen de búsquedas: “El área de Ventas lidera en cantidad de postulaciones, ocupando un 11,35% del total. Esta alta oferta de perfiles podría inducir a una moderación en las expectativas salariales de los talentos”.
El sector de Finanzas reportó el salario pretendido más elevado para las posiciones de supervisor y jefe, alcanzando los 4.250.000 pesos mensuales. Para los puestos semi senior y senior, la posición con la mayor pretensión salarial fue Ingeniería en Petróleo y Petroquímica, con 3.875.000 pesos al mes, mientras que en el segmento junior destacó Ingeniería Civil, con 2.975.000 pesos mensuales.
Por otra parte, las posiciones con los salarios promedio más bajos fueron Camareros, con 850.000 pesos al mes en el segmento junior, y 950.000 pesos mensuales para los niveles semi senior y senior; así como en Servicios, que registró 1.150.000 pesos al mes para los puestos de supervisor o jefe.
Según el informe de mayo, la brecha salarial por género fue del 6,38% a favor de los hombres. El salario promedio solicitado por los hombres fue de 1.847.842 pesos al mes, en comparación con 1.736.998 pesos mensuales solicitados por las mujeres.
En comparación con abril, el salario promedio pretendido por los hombres experimentó un aumento del 1,37%, mientras que el de las mujeres presentó un incremento del 4,22%.
