Desde noviembre de 2023 se perdieron 241 mil puestos de trabajo asalariados formales en el sector privado, lo que representa una reducción del 3,8%. En paralelo, el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) acumuló una pérdida real del 40,5% durante el mismo período.
En mayo de 2026, último dato disponible del SIPA, el empleo privado registrado volvió a retroceder. Se contabilizaron 9.100 puestos menos, una baja mensual del 0,1%. Aunque la disminución fue menor a la registrada en abril, se trató del duodécimo mes consecutivo de caída, una tendencia que comenzó en junio de 2025.
El sector privado formal cuenta actualmente con 6,13 millones de trabajadores asalariados, un nivel similar al de julio de 2016 y 4,3% inferior al máximo histórico alcanzado en agosto de 2023. En la comparación interanual, la pérdida alcanza los 135 mil puestos, equivalente a una disminución del 2,2%.
La evolución del empleo presenta diferencias importantes entre las actividades. La industria y el comercio se encuentran entre los sectores más afectados. En la industria, el empleo cayó de manera casi ininterrumpida desde septiembre de 2023, con retrocesos en 30 de los últimos 33 meses y una pérdida acumulada cercana a los 90 mil puestos.
El comercio, en tanto, había atravesado una etapa de crecimiento hasta mediados de 2024, pero desde junio de 2025 acumula doce meses consecutivos de retrocesos.
La construcción también registró una caída significativa en mayo, con una disminución mensual del 0,5%, la mayor desde marzo de 2025. El nivel de empleo del sector se mantiene entre los más bajos desde enero de 2009 y solo supera los registros correspondientes a la pandemia y a las contracciones de 2024 y 2025.
En minería, en cambio, se produjo un incremento mensual del 0,3% en mayo, luego de la caída registrada en abril. Sin embargo, en la comparación interanual el sector todavía presenta una reducción del 3,9%.
También se observaron diferencias según el tamaño de las empresas. En junio, las pequeñas compañías redujeron sus plantillas un 0,4% y las grandes empresas lo hicieron un 0,1%, mientras que las medianas registraron un aumento del 0,1%. En términos interanuales, todos los segmentos mostraron una reducción del empleo: 1,9% en las pequeñas, 1,5% en las grandes y 0,6% en las medianas.
Por regiones, el empleo privado cayó en once provincias durante mayo, aumentó en diez y no presentó variaciones en otras tres. Las mayores bajas porcentuales se registraron en Tierra del Fuego, con 1,2%; Santa Cruz, con 0,6%; y Chaco, con 0,5%.
En sentido contrario, San Juan, Catamarca y Neuquén registraron los mayores incrementos, con una suba del 0,5%. Neuquén acumula además nueve meses consecutivos de crecimiento desde septiembre de 2025 y se encuentra entre las pocas provincias cuyo nivel de empleo supera al registrado en noviembre de 2023.
El empleo en la administración pública alcanzó en mayo los 3,4 millones de puestos, un 2,3% menos que en noviembre de 2023. En el caso del personal de casas particulares, se contabilizaron 448 mil trabajadoras, una cifra similar a la de marzo de 2016 y 10,4% inferior al máximo histórico registrado en octubre de 2019.
La pérdida de poder adquisitivo también se refleja en la evolución del salario mínimo. En julio, el SMVM registró una caída real del 0,8%. El retroceso se suma a las reducciones acumuladas desde diciembre de 2023, cuando cayó 15%, y enero de 2024, con una baja del 17%.
De esta manera, entre noviembre de 2023 y julio de 2026, el salario mínimo real acumuló una pérdida del 40,5%. El nivel alcanzado en julio de 2026 quedó por debajo del registrado en 2001, antes de la crisis que puso fin a la convertibilidad. Frente al máximo histórico de septiembre de 2011, la pérdida llega al 67%, por lo que el salario mínimo actual representa aproximadamente un tercio de aquel nivel.
La remuneración promedio de los asalariados registrados del sector privado también mostró una evolución irregular. En marzo cayó 2,9%, en abril tuvo una recuperación del 0,2% y en mayo volvió a retroceder 1,6%. Un dato preliminar correspondiente a junio anticipa otra baja del 0,9%.
De confirmarse ese resultado, la remuneración promedio de junio de 2026 se ubicaría 2,9% por debajo del nivel de noviembre de 2023 y revertiría la recuperación registrada entre junio de 2025 y febrero de 2026. En relación con el máximo histórico de la serie, alcanzado en mayo de 2013, la pérdida acumulada llega al 19,8%. La remuneración promedio estimada para junio fue de $2.156.890.
El Índice de Salarios mostró en junio un incremento de 0,1% en las remuneraciones privadas, aunque el nivel continúa 3,6% por debajo del registrado en noviembre de 2023.
La situación es más pronunciada entre los trabajadores del sector público. Después de una caída del 21,9% entre noviembre de 2023 y enero de 2024, las remuneraciones registraron una recuperación posterior, aunque inferior a la observada en el sector privado. De acuerdo con los datos relevados, los salarios públicos todavía se encuentran 16,5% por debajo del nivel de noviembre de 2023 y 40% por debajo del máximo registrado una década atrás.
